關(guān)于我們
人才理念
引人、育人、用人、愛人，人才是公司寶貴的資本，公司以優(yōu)惠的人才政策，公平的競爭舞臺(tái)，廣闊的發(fā)展空間以及和諧的工作氛圍，不斷吸引和留住各類專業(yè)人才。
★ 提供有競爭力的薪酬和福利，建立科學(xué)量化的員工激勵(lì)制度，廣納天下賢才。
★ 提供公平公正的考評機(jī)制，做到唯才是舉，才盡其用，在公司獲得成功的的同時(shí)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
★ 倡導(dǎo)快樂工作、互幫互助，不斷完善企業(yè)的精神文化追求，為員工創(chuàng)造家的溫馨。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點(diǎn)
薪資待遇
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客戶經(jīng)理1
1
博士
大連
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；
公司福利：
1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
2、員工生日福利；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng)；
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道；
7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。
8、管食宿
客戶經(jīng)理
1
博士
大連
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對區(qū)域市場進(jìn)行客戶開發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛銷售行業(yè)，具有良好的溝通表達(dá)能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無經(jīng)驗(yàn)者公司可培養(yǎng)；
公司福利：
1、每月150元全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
2、員工生日福利；
3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實(shí)物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利；
4、給員工統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團(tuán)內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團(tuán)建活動(dòng)；
6、集團(tuán)公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升渠道；
7、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)。
8、管食宿
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